Die Gesundheitsregion KölnBonn besteht aus den Städten Bonn, Köln und Leverkusen sowie vier Kreisen, nämlich dem Oberbergischen Kreis, dem Rheinisch-Bergischen Kreis, dem Rhein-Erft-Kreis und dem Rhein-Sieg-Kreis. Mit 3,1 Millionen Einwohnern auf einer Fläche von 4.000 Quadratkilometern weist diese Region eine relativ hohe Bevölkerungsdichte auf. 2009 arbeiteten hier in der Gesundheitswirtschaft über 198.000 Beschäftigte.

Der Mitte 2009 gegründete Verein Gesundheitsregion KölnBonn e. V. hat nach einer dynamischen Wachstumsphase inzwischen rund 120 Mitglieder aus Unternehmen, Einrichtungen und Verbänden des Gesundheitswesens. Zweck des Vereins ist die engere Verzahnung von Wissenschaft, Forschung, Wirtschaft, Versorgung und den sonstigen Bereichen im Cluster Gesundheitswirtschaft. „Uns vereint die nahe liegende und faszinierende Vision, alle Kräfte der herausragenden Gesundheitswirtschaft in der Gesundheitsregion KölnBonn miteinander zu vernetzen. So wollen wir gemeinsam neue Wege für die großen Herausforderungen unseres Gesundheitssystems entwickeln und dabei gleichzeitig Beschäftigungschancen in einem der wichtigsten Zukunftsmärkte sichern.“ (Prof. Dr. Wolfgang Goetzke, Direktor des gewi Institut für Gesundheitswirtschaft e. V.)

Die Gesundheitsregion KölnBonn hat aufgrund der im Rheinland ansässigen Exzellenzen und Kompetenzen im Rahmen der landesweit abgestimmten arbeitsteiligen Schwerpunktsetzung der Gesundheitsregionen die Themenpatenschaft für das Handlungsfeld „Gesundheit für Generationen“ übernommen und hier besonderen Fokus auf die alterassoziierten Versorgungsbedarfe gelegt. Nach der Ausdifferenzierung des Leitthemas konnte im Frühjahr 2009 mit der Bearbeitung des Einzelprojektes  „Aufbau eines regionalen Kompetenzatlas“ begonnen werden, das Ende 2010 zum Abschluss gebracht wurde.

Das erfolgreich durchgeführte Projekt hat unter anderem folgende Ergebnisse hervorgebracht:

• ein breites Spektrum von Kompetenzträgern in allen wichtigen Segmenten der Gesundheitswirtschaft
• ein großes Interesse an integrativer Zusammenarbeit
• eine hohe Bedeutung von Kooperationsbeziehungen
• den Wunsch nach dem Ausbau von Kooperationsbeziehungen, auch über das eigene Branchensegment hinaus
• vielfache Unkenntnis über die Arbeitsweise und Rahmenbedingungen der Akteure, die nicht im eigenen Branchesegment tätig sind
• eine große Bereitschaft zur Mitwirkung an (sektorübergreifenden) Gemein-schaftsprojekten
• fachliche und sozial-emphatische Verständigungsprobleme bei Verbund-projekten, an denen Projektpartnern aus unterschiedlichen Branchensegmenten beteiligt sind
• Kenntnis über wesentliche Innovationshemmnisse wie Bürokratie, Finanz-ierungsproblematiken, unklare Entwicklung von gesetzlichen Rahmenbe-dingungen und Fachkräftemangel in den Gesundheitsberufen.

Die dem Kompetenzatlas für altersassoziierte Versorgungsbedarfe zugrundeliegende Datenbank enthält Informationen, die nach verschiedenen Kriterien selektiert werden können. Der Kompetenzatlas besteht aus den vier Menüpunkten (1) Kompetenzträger, (2), Kompetenzinhalte, (3) Projekte und (4) Geo.  

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